สอบคุณสมบัติ - งาน, การเตรียมการ, คำสั่ง

สอบคุณสมบัติ - งาน, การเตรียมการ, คำสั่ง

การสอบวัดคุณสมบัติเป็นขั้นตอนในการตรวจสอบระดับวิชาชีพหรือระดับการศึกษา ตามกฎหมายจะต้องใช้ข้าราชการบางประเภท การดำเนินการเชิงบรรทัดฐานยังจัดให้มีการสอบคุณสมบัติสำหรับ PM (โมดูลมืออาชีพ) นำโดยนักเรียนของสถาบันการศึกษาอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา
สอบคัดเลือก

สอบคุณสมบัติพนักงาน

การตรวจสอบระดับมืออาชีพของข้าราชการนั้นจัดโดยหน่วยงานของรัฐที่ได้รับอนุญาต การดำเนินการสอบคุณสมบัติโดยตรงถูกกำหนดให้กับคณะกรรมการการแข่งขัน (การรับรอง)

การตรวจสอบระดับมืออาชีพรวมถึงการประเมินความรู้ทักษะและความสามารถ

ข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรู้พื้นฐานของระเบียบรัฐธรรมนูญ การบริหารราชการ ราชการพลเรือน พนักงานต้องมีความรู้ทางวิชาชีพเฉพาะทางที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน

ทักษะและทักษะ - ชุดของเทคนิคที่ใช้ในการแก้ปัญหาโดยใช้ความรู้

วัตถุประสงค์ของการสอบคัดเลือก

การตรวจสอบจะดำเนินการในเบื้องต้นเพื่อแก้ไขปัญหาการมอบหมายตำแหน่งระดับให้กับข้าราชการในตำแหน่งแทน
กำลังสอบคัดเลือก

ในเวลาเดียวกัน การสอบคุณสมบัติมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความมั่นใจ (แรงจูงใจ) ของพนักงานที่จะ:

  • บรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุดของกิจกรรมของพวกเขา
  • เพิ่มระดับความสามารถทางวิชาชีพของตน

เรื่ององค์กร

การสอบคัดเลือกอาจจัดขึ้นตามความคิดริเริ่มของข้าราชการพลเรือนสามัญหรือตัวแทนของนายจ้าง อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าในกรณีใด ตัวแทนของนายจ้างเป็นผู้ตัดสินใจ

ผ่านการสอบคุณสมบัติสำหรับข้าราชการแทนที่ตำแหน่งข้าราชการที่มีวาระการดำรงตำแหน่งไม่ จำกัด พนักงานที่ทำสัญญาแบบกำหนดระยะเวลาไม่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบเมื่อตัดสินใจว่าจะมอบหมายตำแหน่งให้เขาหรือไม่

การจำแนกประเภท

การสอบคัดเลือกอาจเป็นแบบปกติหรือแบบพิเศษก็ได้

ครั้งแรกจะดำเนินการตามความคิดริเริ่มของตัวแทนของนายจ้างหากจำเป็น แต่ไม่น้อยกว่า 1 ครั้งใน 3 ปีและไม่เกิน 1 ครั้งต่อปี ไม่จำเป็นต้องสมัครจากข้าราชการ

การสอบคุณสมบัติพิเศษเริ่มต้นโดยพนักงาน จะจัดขึ้นภายในสามเดือนนับแต่วันที่ยื่นคำขอรับตำแหน่ง
ข้อสอบ PM

ข้อยกเว้น

ระดับชั้นสามารถกำหนดได้โดยไม่ต้องสอบคัดเลือก กฎนี้ใช้กับประเภทของข้าราชการแทนที่ตำแหน่งของหมวดหมู่:

  • "ผู้นำ" มอบหมายให้กลุ่มสูงสุด
  • "ที่ปรึกษา"/"ผู้ช่วย" การแต่งตั้ง/เลิกจ้างโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
  • ที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มหลัก การแต่งตั้งและถอดถอนจากการตัดสินใจของรัฐบาล

การรับรองและค่าคอมมิชชั่นที่แข่งขันได้

องค์ประกอบของพวกเขาถูกควบคุมโดยส่วนที่ 10 ของข้อ 48 และส่วนที่ 8 ของศิลปะ 22 FZ "ในราชการ"

ตัวแทนดังต่อไปนี้จะต้องอยู่ในคณะกรรมการรับรอง:

  1. นายจ้างหรือลูกจ้างที่ได้รับมอบอำนาจจากเขา หลังรวมถึงพนักงานของบุคลากรฝ่ายกฎหมายตลอดจนแผนกที่ผู้สอบเข้ารับตำแหน่ง
  2. สำนักงานข้าราชการพลเรือน.
  3. สถาบันการศึกษา วิทยาศาสตร์ องค์กรอื่นๆ ได้รับเชิญให้เป็นผู้เชี่ยวชาญอิสระ จำนวนของพวกเขาควรมีอย่างน้อย 1/4 ขององค์ประกอบทั้งหมดของค่าคอมมิชชั่น ตัวอย่างเช่น จากสมาชิก 7 คน สองคนต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญอิสระ หมายเลขเดียวกันควรเป็นถ้าค่าคอมมิชชันรวม 5 คน

จุดสำคัญ

การสอบคุณสมบัติสามารถทำได้โดยใช้:

  1. สัมภาษณ์รายบุคคล.
  2. การทดสอบ
  3. ตั๋วสอบ.

ต้องเลือกขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่งที่ระบุเท่านั้นสำหรับการตรวจสอบ

สเตจ

การสอบรวมถึง:

  1. การตระเตรียม.
  2. โฮลดิ้ง
  3. ขั้นตอนสุดท้าย

การเตรียมตัวสอบคุณสมบัติเริ่มต้นด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าแผนกบุคคลของหน่วยงานของรัฐหรือพนักงานที่รับผิดชอบในการทำงานกับบุคลากรสร้างรายชื่อพนักงานที่ต้องได้รับการทดสอบ ต้องส่งรายชื่อไปยังตัวแทนของนายจ้างเพื่อขออนุมัติและตัดสินใจเกี่ยวกับองค์กรของการตรวจสอบ
สอบคุณสมบัติพนักงาน

สำหรับการดำเนินการสอบโดยตรงจะมีการออกพระราชบัญญัติ (คำสั่ง / คำสั่ง) มันระบุว่า:

  • กำหนดการ;
  • วันที่และเวลาของเช็ค

พระราชบัญญัติท้องถิ่นยังระบุเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดและดำเนินการสอบ

การตัดสินใจที่ทำขึ้นจะแจ้งให้พนักงานทราบหนึ่งเดือนก่อนวันจัดงาน ในเวลาเดียวกัน ผู้บังคับบัญชาทันทีของข้าราชการที่กำลังถูกตรวจสอบจะทบทวนระดับทักษะ ความรู้ และความสามารถ เกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการกำหนดระดับชั้นให้กับพนักงาน เอกสารนี้ถูกส่งไปยังคณะกรรมการ

ข้าราชการต้องทำความคุ้นเคยกับการทบทวน 2 สัปดาห์ก่อนวันสอบ

ประชุมคณะกรรมการ

การแสดงตนส่วนบุคคลของผู้ตรวจสอบเป็นสิ่งจำเป็น ขั้นตอนการผ่านการสอบคัดเลือกขึ้นอยู่กับขั้นตอนที่เลือก การดำเนินการต่อไปนี้เป็นเรื่องปกติ:

  1. ประธานเปิดการประชุมประกาศองค์ประกอบของคณะกรรมการและระเบียบวาระการประชุม
  2. สมาชิกของคณะกรรมการจะได้รับเอกสาร: ข้อมูลเกี่ยวกับข้าราชการที่ทำการสอบ ตัวเลือกการทดสอบและผลการทดสอบ ระเบียบงาน แผนส่วนบุคคลสำหรับการพัฒนาวิชาชีพ และเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการประชุม

ในการประชุม เลขานุการมีหน้าที่เก็บรายงานและบันทึกการตัดสินใจทั้งหมด รวมทั้งผลการลงคะแนน

สัมภาษณ์

ถือเป็นขั้นตอนการตรวจสอบคุณสมบัติที่พบบ่อยที่สุด อย่างไรก็ตาม ด้วยความเรียบง่ายภายนอก จึงค่อนข้างลำบาก โดยต้องเตรียมการเบื้องต้นอย่างรอบคอบ
ขั้นตอนการผ่านการสอบคัดเลือก

วัตถุประสงค์หลักของการสัมภาษณ์คือเพื่อให้ได้ข้อมูลที่สามารถประเมินระดับทักษะ ความสามารถ และความรู้ของข้าราชการได้

การสัมภาษณ์ดำเนินการดังนี้:

  1. ผู้เข้าสอบแนะนำตัว
  2. สมาชิกของคณะกรรมาธิการทำความคุ้นเคยกับการเรียกคืนผู้บังคับบัญชาทันทีของข้าราชการพลเรือน
  3. ทำความคุ้นเคยกับผลการสอบช่วงแรก (ถ้าจัด)
  4. การสนทนาจะดำเนินการกับผู้เข้าสอบในรูปแบบของ "คำถาม-คำตอบ"

กรรมการทุกคนต้องมีส่วนร่วมในกระบวนการ ในกรณีนี้ คำถามควรเกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานเท่านั้น

สอบข้าราชการ

สามารถทำได้ในสองรูปแบบ: คอมพิวเตอร์และว่างเปล่า

แบบฟอร์มแรกเพิ่งได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ อย่างไรก็ตาม แบบฟอร์มเปล่าจะไม่สูญเสียความเกี่ยวข้อง ในกรณีแรก พนักงานจะได้รับงานด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษ ในส่วนที่สอง - บนกระดาษ

รายการในการทดสอบควรครอบคลุมความรู้เกี่ยวกับกรอบกฎหมาย:

  • การบริหารรัฐกิจ
  • ข้าราชการพลเรือน
  • ต่อต้านการทุจริต;
  • การดำเนินการปฏิรูปการบริหาร

นอกจากนี้ คำถามทดสอบควรเกี่ยวข้องกับ:

  • ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบว่าด้วยงานของตำแหน่งที่จะถูกแทนที่
  • ความสามารถในการใช้บทบัญญัติของเอกสารทางกฎหมายในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

กิจกรรมรักษาความปลอดภัยส่วนตัว

สำหรับพลเมืองที่ศึกษาภายใต้โปรแกรม "เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยส่วนตัว" จะต้องสอบคุณสมบัติ ตามผลลัพธ์ มีคุณสมบัติถูกกำหนดสำหรับหมวดหมู่ที่เลือก
งานสอบคัดเลือก

เอกสารต่อไปนี้จะต้องผ่านการสอบ:

  1. หนังสือเดินทาง.
  2. หนังสือรับรองการสำเร็จการอบรมที่โรงเรียน รปภ.
  3. บทสรุปของคณะแพทย์

คำแถลง

มันถูกส่งโดยหัวหน้า บริษัท รักษาความปลอดภัย แถลงการณ์ระบุว่า:

  1. จำนวนพนักงานที่ส่งเข้าสอบ
  2. ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพลเมืองแต่ละคน
  3. ตำแหน่งที่พนักงานสมัคร
  4. ข้อมูลติดต่อพนักงาน.

รปภ. สอบที่ไหนคะ

การยืนยันคุณสมบัติจะดำเนินการตามที่อยู่ของการลงทะเบียนพลเมืองหรือ ณ สถานที่จดทะเบียนของวิสาหกิจที่เขาทำงาน

เอกสารสำหรับการผ่านการสอบจะถูกส่งไปที่:

  1. คณะกรรมการอำนวยการหลักของกระทรวงมหาดไทย.
  2. สถาบันการศึกษาบนพื้นฐานของการรับรองคุณสมบัติ

ตามกฎแล้ว การตรวจสอบจะดำเนินการโดยการทดสอบ

คุณสมบัติการทดสอบ

การทดสอบปิดและเปิด รูปแบบของงานจะถูกเลือกตามวัตถุประสงค์ของการสอบ ขอแนะนำให้รวมงานประเภทต่างๆ ในการทดสอบ

ผลรวมของคะแนนจะเป็นตัวกำหนดระดับความรู้ ทักษะ และความสามารถของวิชานั้นๆ

ข้อสอบโมดูลมืออาชีพ

เป็นขั้นตอนการประเมินภายนอกที่ตัวแทนของนายจ้างเข้าร่วม

การสอบคุณสมบัติ PM ประกอบด้วยการทดสอบอย่างน้อยหนึ่งรายการเช่น:

  1. หลักสูตรการป้องกันโครงการ คณะกรรมการประเมินความรู้ที่นักเรียนแสดงให้เห็นและเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ของโครงงานกับมาตรฐาน
  2. การดำเนินงานในทางปฏิบัติ (ซับซ้อน) คณะกรรมาธิการเปรียบเทียบอัลกอริธึมกิจกรรมที่เรียนรู้กับมาตรฐานที่กำหนด และทำการประเมินที่เหมาะสม
  3. การป้องกันพอร์ตโฟลิโอ สำหรับการประเมิน จะมีการเปรียบเทียบชุดของหลักฐานที่เป็นเอกสารกับข้อกำหนดที่กำหนดไว้
  4. การคุ้มครองการปฏิบัติทางอุตสาหกรรม สำหรับการประเมินผล จะพิจารณาข้อมูลของเอกสารรับรองซึ่งเป็นลักษณะของกิจกรรมทางวิชาชีพของผู้สอบ

กฎสำหรับการสอบในโมดูลมืออาชีพ

เงื่อนไขการดำเนินการและประเภทของงานกำหนดโดยสถาบันการศึกษา ด้วยเหตุนี้จึงมีการพัฒนาเครื่องมือควบคุมและประเมินผลสำหรับโมดูลระดับมืออาชีพ นักเรียนได้รับ COS หกเดือนก่อนวันสอบ
การเตรียมตัวสอบคัดเลือก

งานสามารถมีได้สามประเภท:

  1. การตรวจสอบความสามารถส่วนบุคคลภายในกรอบการทำงานของโมดูลมืออาชีพ
  2. เน้นตรวจสอบระดับการพัฒนากิจกรรมโดยทั่วไป
  3. ตรวจสอบการพัฒนากลุ่มความสามารถตามส่วนเฉพาะของโมดูล

นอกจากนี้

เมื่อจัดทำการมอบหมาย ควรคำนึงถึงข้อมูลที่มีความสำคัญทางวิชาชีพซึ่งใช้สำหรับการเรียนรู้ประเภทของกิจกรรมทางวิชาชีพที่มุ่งสร้างความสามารถพิเศษและความสามารถทั่วไปนั้นขึ้นอยู่กับการประเมิน งานสำหรับการประเมินการดูดซึมของข้อมูลในปริมาณที่ต้องการควรมีลักษณะซับซ้อนเชิงปฏิบัติ เนื้อหาของพวกเขาจะต้องใกล้เคียงกับสถานการณ์จริงมากที่สุด

เมื่อพัฒนางานทั่วไป เกณฑ์สำหรับการประเมินจะถูกกำหนดขึ้นพร้อมๆ กัน พวกเขาได้รับการแก้ไขในรายการผู้เชี่ยวชาญ สมาชิกของคณะกรรมาธิการใช้เมื่อสร้างข้อสรุปตามผลการสอบวัดคุณสมบัติ

ในเวลาเดียวกัน มีคำถามที่ค่อนข้างแคบและ "แปลกใหม่" เช่น: "สมาคมวิชาชีพทนายความซึ่งรัฐที่ระบุไว้ไม่ใช่ภาคีของกฎบัตรหลักการพื้นฐานของการสนับสนุน" หรือ “คำพิพากษาของ ECtHR ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2558 “คดีของ Yuditskaya และคนอื่น ๆ v. สหพันธรัฐรัสเซีย” (คำร้องที่ 5678/06) กล่าวว่า: “ในเรื่องนี้ ศาลยุโรปละเมิดความลับทางวิชาชีพของ ทนายความอาจมีผลที่ตามมาสำหรับ ˂…˃ และดังนั้น สำหรับสิทธิ์ที่รับรองโดยมาตรา 6 ของอนุสัญญา” (แทรกวลีที่ขาดหายไป)”
ฉันจะแบ่งปันประสบการณ์ในทางปฏิบัติของฉันในการเตรียมและสอบผ่านคุณสมบัติ ซึ่งฉันหวังว่า จะเป็นประโยชน์กับทนายความที่สมัครเป็นทนายความ
เมื่อผ่านการทดสอบคอมพิวเตอร์ ผู้สมัครจะได้รับเชิญให้ตอบคำถาม 70 ข้อในหนึ่งชั่วโมง ซึ่งพิจารณาจากการสุ่มตัวอย่าง 324 คำถามที่ได้รับอนุมัติจาก FPA ของสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนพฤษภาคม 2019 โพสต์บนเว็บไซต์และสมัครตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2019 น้อยกว่า มากกว่า 50 คำถาม ในขณะที่อาจมีคำตอบที่ถูกต้องหลายข้อและต้องทำเครื่องหมายทั้งหมด มิฉะนั้นจะถือว่าคำตอบไม่ถูกต้อง
เนื้อหามีมากมายและครอบคลุมหลายสาขาของกฎหมาย ดังนั้นจึงควรเริ่มเตรียมการล่วงหน้าก่อนยื่นเอกสารให้เนติบัณฑิตยสภา เพื่อที่จะกระจายปริมาณงานให้เท่าๆ กัน และเตรียมพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั้งหมด
ในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะได้รับเชิญให้เลือกตั๋วที่มีคำถามสี่ข้อจากรายการที่ได้รับอนุมัติจาก FPA ของสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนมกราคม 2559 และสมัครตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนของปีเดียวกัน ในเวลาเดียวกัน คำถามในตั๋วสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยวาจาสามารถเสริมได้ตามดุลยพินิจของสมาคมเนติบัณฑิตยสภาของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยมีหน้าที่ในการแก้ไขสถานการณ์ทางกฎหมายและงานในการร่างเอกสารทางกฎหมาย ไม่มีงานดังกล่าวในเอกสารการสอบของ Academy of Sciences of Moscow
การเตรียมตัวและผ่านการสัมภาษณ์ ภายในวันที่ผ่านการทดสอบคอมพิวเตอร์คุณต้องนำใบเสร็จรับเงิน (ออกให้ที่สภาทนายความ) เพื่อยืนยันการชำระค่าธรรมเนียมเป้าหมายสำหรับการจัดและดำเนินการสอบ จำนวนเงินสมทบจะถูกกำหนดโดยแต่ละห้องอย่างอิสระในมอสโกคือ 10,000 รูเบิล
นอกจากนี้ ผู้สมัครที่ย้ายไปยังถิ่นที่อยู่ถาวรในเรื่องอื่นของสหพันธ์ฯ (หรือวางแผนที่จะย้ายน้อยกว่าหนึ่งปีก่อนที่จะสมัครเป็นทนายความ) เพื่อไปสอบ ณ สถานที่พำนักแห่งใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2019 จะต้องตกลงเกี่ยวกับสถานที่สอบผ่านกับสภา FPA หลังจากส่งสำเนาเอกสารเกี่ยวกับการเปลี่ยนสถานที่พำนักถาวรจริง การอนุมัติอาจใช้เวลาถึง 30 วัน มาตรการนี้เกี่ยวข้องกับปัญหามวลของการอพยพโดยสมมติของผู้สมัครสอบในภูมิภาคที่ "สะดวก"
ไม่ว่าในกรณีใดฉันขอแนะนำอย่างน้อย: เตรียมตอบคำถามทั้งหมดเกี่ยวกับกฎหมายที่คุณไม่ได้ใช้ในการปฏิบัติของคุณและ (หรือ) ลืมเนื่องจากอายุของการศึกษาและนอนหลับสบายบน ก่อนสอบเพื่อใช้ความสามารถของคุณอย่างเต็มที่ ขอเสริมว่าบรรยากาศระหว่างสัมภาษณ์เป็นกันเอง กรรมการตรวจสอบความรู้ของผู้สมัคร ไม่ให้เกินหัวข้อคำถาม ห้าม “เติม” แต่กลับกันช่วยตอบคำถามนำ เพื่อปรับทิศทางในคำตอบ
การเตรียมตัวและผ่านการทดสอบ

ก่อนเริ่มคำตอบ คณะกรรมการจะเตือนผู้สมัครไม่ให้อ่านคำตอบ "บนกระดาษ" และขอให้ทุกคนนำกระดาษที่เขียนคำตอบนั้นออกและไม่ต้องดู ในกรณีของการดูใบปลิว คณะกรรมการจะปฏิบัติต่อสิ่งนี้ในทางลบและขอให้นำออกซ้ำแล้วซ้ำเล่า ด้วยเหตุผลนี้ จึงไม่มีประโยชน์ที่จะอธิบายรายละเอียดคำตอบของคำถามแต่ละข้อในข้อสอบ นอกจากนี้อย่าพึ่งพาการใช้สมาร์ทโฟน - ในระหว่างการตอบด้วยวาจาโดยไม่ต้องเตรียมการใด ๆ ความรู้ของผู้สมัครหรือการขาดความรู้จะชัดเจน

อ่านยัง

แนวความคิดของการควบคุมตลาดความช่วยเหลือทางกฎหมายอย่างมืออาชีพ

ทนายความและนักกฎหมายเกี่ยวกับร่างแนวคิดใหม่และวิธีการดำเนินการตามบทบัญญัติที่กำหนดไว้ในนั้น

16 มิถุนายน 2563

ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการผ่านการสอบวัดคุณสมบัติได้รับการควบคุมโดยละเอียดโดยระเบียบที่ได้รับอนุมัติจากสภาทนายความแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 เมษายน 2546 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 17 เมษายน 2019)
ฉันสอบผ่านเมื่อหนึ่งปีที่แล้วที่ Academy of Arts ในมอสโก ขั้นตอนการยื่นคำร้องในห้องเพาะเลี้ยงโดยทั่วไปจะเหมือนกันทุกประการ แต่แต่ละห้องอาจมีลักษณะย่อยของตัวเอง เช่น รายการเอกสารเพิ่มเติมที่ต้องจัดเตรียม (เช่น AP ของภูมิภาคเลนินกราดขอให้ผู้สมัครส่งอัตชีวประวัติที่เขียนด้วยลายมือ , AP ของภูมิภาค Smolensk ขอความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากหัวหน้าการศึกษาด้านกฎหมายเพื่อยอมรับการเป็นสมาชิกของผู้สมัครในเนติบัณฑิตยสภา, การบริหารประธานาธิบดีของสาธารณรัฐเชเชน - การสมัครสมาชิก "AG") การรวมงานภาคปฏิบัติ ในการสอบปากเปล่า (เช่นในห้องของภูมิภาคมอสโกและตูลา) ความเป็นไปได้ของการใช้รหัส "กระดาษ" (เช่นการบริหารของภูมิภาค Smolensk แนะนำให้นำรหัสของพวกเขาไปสอบ ) และอื่น ๆ
การสัมภาษณ์ด้วยปากเปล่ากำหนดไว้สามสัปดาห์หลังการทดสอบ โดยรวมแล้ว ฉันเตรียมตัวสำหรับมันเป็นเวลาประมาณสองเดือน (ก่อนที่จะส่งเอกสารไปที่ห้องแชท) ในโหมดสบาย ๆ และจากช่วงเวลาที่กำหนดวันสัมภาษณ์อย่างเข้มข้น
ในเรื่องนี้ ฉันแนะนำให้คุณอ่านคำถามอย่างละเอียด ค้นหาและจำคำตอบที่ถูกต้องก่อนที่จะผ่านการทดสอบ
จากประสบการณ์ของฉัน ประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงานและความคิดเห็นของคณะกรรมการคุณสมบัติของการบริหารเมืองมอสโก ณ สิ้นปี 2561 โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้สมัครประมาณ 50% สอบผ่านเนติบัณฑิตได้สำเร็จ ในขณะที่คนส่วนใหญ่ที่สอบผ่าน ไม่ผ่านการเผชิญปัญหาในระหว่างการสัมภาษณ์ด้วยวาจา
ในปัจจุบัน การแนะนำการผูกขาดทนายความตั้งแต่ปี 2566 ได้มีการพูดคุยกันอย่างกว้างขวาง (ดูร่างแนวคิดในการควบคุมตลาดความช่วยเหลือทางกฎหมายอย่างมืออาชีพที่พัฒนาโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย) ในวันที่ปัญหาการได้รับสถานะของ ทนายความมีความเกี่ยวข้องมากกว่าที่เคย
ผู้สมัครแต่ละคนจะได้รับคอมพิวเตอร์แยกต่างหากซึ่งจะมีการออกการเข้าสู่ระบบและรหัสผ่าน คำถามและลำดับคำถามจะแตกต่างกันสำหรับผู้สมัครแต่ละคน ดังนั้นจึงไม่มีประโยชน์ที่จะดูจอภาพของเพื่อนบ้าน ไม่รวมความเป็นไปได้ของการใช้สมาร์ทโฟนเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของคำตอบ
ในกรณีส่วนใหญ่ ค่าคอมมิชชั่นจะเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบความรู้พื้นฐานของผู้สมัครในแต่ละคำถาม โดยไม่ต้องลงรายละเอียดมากเกินไป จากนั้นจึงถามคำถามเพิ่มเติม - ตามกฎแล้ว สิ่งนี้จะเกิดขึ้นหากผู้สมัครไม่แน่ใจหรือคำตอบของเขาไม่ถูกต้อง หรือรอง ในทางกลับกัน: หากผู้สมัครเริ่มนำเสนอเนื้อหาโดยละเอียดในทันที คณะกรรมการจะขอข้อกำหนดหลักเพื่อเร่งคำตอบและไปยังคำถามถัดไป
ผลการทดสอบคอมพิวเตอร์จะทราบทันทีหลังจากผ่านการทดสอบ ผู้สมัครที่สอบผ่านส่วนแรกได้สำเร็จจะเข้าสู่ขั้นตอนที่สอง - การสัมภาษณ์ด้วยวาจา ในกลุ่มของฉัน ผู้สมัครทั้ง 12 คนผ่านการทดสอบส่วนนี้สำเร็จ
ในกรณีของฉัน การสัมภาษณ์ด้วยปากเปล่าของกลุ่มคน 12 คนใช้เวลาประมาณสามชั่วโมง (รวมเวลาซักถามและประกาศ) ฉันตอบประมาณ 15 นาที; สัมภาษณ์ผู้สมัครเจ็ดคนรวมทั้งฉันด้วย
ในความคิดของฉันขอแนะนำให้เน้นที่โครงร่างของคำพูดหากจำเป็นให้ใช้รหัสและกฎหมายที่ให้ไว้และระลึกถึงบทบัญญัติพื้นฐานในประเด็นที่เกี่ยวข้องพูด "กับตัวเอง" คำตอบสำหรับคำถามที่ยากที่สุด และพิจารณาคำถามเพิ่มเติมที่เป็นไปได้จากคณะกรรมการและคำตอบของคุณเอง จำเป็นต้องตอบให้ชัดเจน มั่นใจ และสม่ำเสมอ เหมือนพูดหน้าศาล
นอกจากนี้บนอินเทอร์เน็ต คุณสามารถหาเครื่องจำลองแบบชำระเงินได้ (ค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย) ซึ่งจำลองการทดสอบคอมพิวเตอร์ในห้องทนายความ ฉันใช้เครื่องจำลองดังกล่าว - ในความคิดของฉัน มันมีประโยชน์ ช่วยเตรียมตัวให้ดีและผ่านการทดสอบจริงได้สำเร็จ ในเวลาเดียวกัน เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้มีการโพสต์โปรแกรมจำลองฟรีสำหรับการเตรียมตัวสำหรับการทดสอบบนเว็บไซต์ FPA RF ความจริงก็คือเครื่องจำลองอื่น ๆ ทั้งหมดที่พบในเว็บไม่เกี่ยวข้องกับ FPA ของสหพันธรัฐรัสเซียและตามความคิดเห็นของผู้ใช้ไม่ได้กำหนดทิศทางผู้สมัครอย่างถูกต้องเสมอไป
มีเวลาเตรียมตัวสำหรับคำตอบ - ผู้สมัครคนแรกจะได้รับเชิญให้ตอบ 45 นาทีหลังจากเริ่มการเตรียมการ ในกรณีที่ไม่มีผู้ที่ต้องการ ค่าคอมมิชชันจะกำหนดผู้สมัครรับเลือกตั้งของผู้เผชิญเหตุคนแรกตามดุลยพินิจของตน นอกจากนี้ ผู้สอบจะได้รับรหัสและกฎหมาย "กระดาษ" ในปริมาณที่เพียงพอ
เกี่ยวกับการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยวาจา ข้าพเจ้าขอแจ้งให้ทราบดังนี้
เมื่อเตรียมการควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับประเด็นเกี่ยวกับวิชาชีพทางกฎหมาย - คณะกรรมการคุณสมบัติประกอบด้วยทนายความ 7 คนรวมถึงประธานสภา (รองของเขา) ที่คุ้นเคยกับแง่มุมทางทฤษฎีและการปฏิบัติของวิชาชีพกฎหมายอย่างละเอียดและแสดง ความรอบคอบเป็นพิเศษในการทดสอบความรู้ในด้านที่เกี่ยวข้อง
หลังจากส่งเอกสารทั้งหมดแล้ว คณะกรรมการคุณสมบัติของห้องจะตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้และแจ้งเกี่ยวกับการรับผู้สมัครเข้าสอบและวันที่ของการสอบ พวกเขาโทรกลับมาหาฉันในอีก 10 วันต่อมา และเสนอให้ตกลงวันที่จะทดสอบคอมพิวเตอร์ ใช้เงื่อนไขที่คล้ายคลึงกันในระหว่างการสัมภาษณ์ด้วยวาจา
สรุปแล้ว ฉันขอให้ผู้สมัครทุกคนประสบความสำเร็จ และเพื่อให้บรรลุตามนั้น ฉันขอแนะนำให้ใช้การบริหารเวลาในการเตรียมการและวางแผนในทุกขั้นตอน รวมทั้งจัดสรรเวลาให้มากพอที่จะทำซ้ำ (ศึกษา) เนื้อหา คำตอบสำหรับคำถามเพิ่มเติมสามารถพบได้ง่ายบนเว็บไซต์ของสภาทนายความ ซึ่งผู้สมัครจะทำการสอบ หรือโดยการติดต่อพนักงานที่ได้รับอนุญาตของหอการค้านี้ทางโทรศัพท์ รวบรวมเอกสารการสมัครเข้าสอบ

สำหรับการวางแผนที่ประสบความสำเร็จ ขอแนะนำให้ทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดของเนติบัณฑิตยสภาล่วงหน้า และรวบรวมเอกสารครบชุด
คำถามส่วนใหญ่เกี่ยวกับบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยบาร์, CPEA รวมถึงมาตรฐานและการชี้แจงของ FPA ของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นเฉพาะของการสนับสนุน
ฉันต้องการทราบว่าการบริหารเมืองมอสโกมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการเลื่อนการสอบและหากจำเป็นคุณสามารถเลือกวันอื่นที่เหมาะสมได้สิ่งสำคัญคือต้องตรงตามกำหนดเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายว่าด้วยบาร์ (ไม่เกิน สามเดือนนับแต่วันสมัคร)
ในเวลาเดียวกัน ควรคำนึงด้วยว่าการจัดทำหนังสือรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรมที่ค้างชำระหรือยังไม่ได้ลบล้างภายใต้ข้อบังคับของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียอาจใช้เวลาถึง 30 วัน ในกรณีของฉัน ใช้เวลาสามสัปดาห์ - ฉันสั่งใบรับรองและรับใบรับรองผ่าน Unified Portal of Public Services (สำเนาอิเล็กทรอนิกส์ของใบรับรองก็เพียงพอแล้ว)
จากการสังเกตของฉัน เอกสารการสอบส่วนใหญ่มีคำถามเกี่ยวกับการสนับสนุน และนี่เป็นคำถามแรก ดังนั้นผู้สมัครที่แสดงความรู้ดีในประเด็นนี้จึงชนะค่าคอมมิชชั่นทันที และจากนั้นก็ตอบอย่างมั่นใจมากกว่าคนอื่นๆ ต่อไป
เมื่อฉันเตรียมสอบ ฉันตัดสินใจลดความซับซ้อนของงานและหาแหล่งเตรียมสอบที่เหมาะสม ฉันพยายามใช้คอลเล็กชันคำตอบของหนังสือที่เหมาะสม (ฉันซื้อหลายตัวเลือก) รวมถึงคอลเล็กชันคำตอบจากเว็บไซต์อินเทอร์เน็ต (รวมถึงคำตอบที่ชำระเงินแล้ว) อย่างไรก็ตาม ในความเห็นของฉัน แต่ละแหล่งมีข้อเสียที่สำคัญของตัวเอง: "น้ำ" จำนวนมาก ข้อมูลที่ล้าสมัย หรือหัวข้อที่ไม่เปิดเผยเลย เป็นผลให้เมื่อสิ้นสุดการเตรียมการ หนังสือเรียน รหัส คู่มือแผนผัง และสิ่งพิมพ์ของวัสดุจากฐานกฎหมายกองซ้อนอยู่บนโต๊ะของฉัน
จากประสบการณ์ของฉันและประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงาน ฉันจะเพิ่มคำถามว่าทั้งกฎหมายอาญา (ขั้นตอน) และกฎหมายแพ่งจะต้องเจอในตั๋วอย่างแน่นอน ในการนี้ ขอแนะนำนักกฎหมายที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมายอาญา (ขั้นตอน) ให้เน้นที่การศึกษาและการทำซ้ำประเด็นในกฎหมายแพ่งและขั้นตอน และในทางกลับกัน
น่าเสียดายที่การบริหารเมืองของมอสโกไม่ได้วางตั๋วที่มีคำถามเฉพาะสำหรับการตรวจสอบฟรีในขณะที่การบริหารเมืองของภูมิภาคมอสโกทำเช่นนี้ซึ่งทำให้ผู้สมัครเตรียมตัวได้ง่ายขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย

ตามมาตรา 3.1 พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับพรักานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 การสอบวัดคุณสมบัติดำเนินการโดยใช้ระบบข้อมูลอัตโนมัติสำหรับการดำเนินการสอบคุณสมบัติ ซึ่งจะให้การตรวจสอบผลการสอบคุณสมบัติโดยไม่ระบุชื่อโดยอัตโนมัติ

         คำสั่งของกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียหมายเลข 298 ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2559 "ในการแก้ไขระเบียบว่าด้วยคณะกรรมการคุณวุฒิซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียหมายเลข 150 ลงวันที่ 29 มิถุนายน 2558" (ต่อไปนี้จะอ้างถึง ตามระเบียบว่าด้วยคณะกรรมการคุณสมบัติ) มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในระเบียบว่าด้วยคณะกรรมการคุณสมบัติ

         การดำเนินการทางกฎหมายเหล่านี้กำหนดขั้นตอนใหม่ในการดำเนินการสอบคุณสมบัติ ขั้นตอนนี้ได้กำหนดขั้นตอนที่ค่อนข้างเข้มงวดซึ่งควบคุมตั้งแต่ต้นจนจบด้วยการบันทึกวิดีโอและเสียงและต้องอยู่ภายใต้การควบคุมของสมาชิกของคณะกรรมการคุณสมบัติยกเว้นความเป็นไปได้ของผู้เข้าสอบโดยใช้กฎหมายและเอกสารการศึกษาอื่น ๆ ตลอดจนการเจรจากับผู้สอบคนอื่นๆ ก่อนเสร็จสิ้นการสอบคัดเลือก

         คำสั่งของกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2559 ฉบับที่ 68 อนุมัติรายการหัวข้อคำถามที่นำเสนอในการสอบวัดคุณสมบัติโดยใช้ระบบข้อมูลอัตโนมัติสำหรับดำเนินการสอบคุณสมบัติ

         ไม่อนุญาตให้เผยแพร่คำถามในการสอบคัดเลือกโดยใช้ระบบข้อมูลอัตโนมัติ และไม่อนุญาตให้มีตัวเลือกสำหรับคำตอบ

         หนึ่งในอำนาจควบคุมของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียสำหรับการสอบคุณสมบัติสำหรับผู้ที่สำเร็จการฝึกงานกับพรักานและผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมรับรองเอกสารคือการก่อตัวของคณะกรรมการคุณวุฒิที่หน่วยงานอาณาเขต

         ตามวรรค 3, 6 ของระเบียบว่าด้วยคณะกรรมการคุณวุฒิคณะกรรมการคุณสมบัติรวมถึงตัวแทนของหน่วยงานอาณาเขตผู้แทนของชุมชนวิทยาศาสตร์ซึ่งผู้สมัครรับเลือกตั้งถูกนำเสนอโดย Federal Notary Chamber และพรักานอย่างน้อยสิบปีใน วิชาชีพทางกฎหมาย คณะกรรมการคุณสมบัติถูกสร้างขึ้นเป็นระยะเวลาสามปี

      ข้อกำหนดสำหรับระบบข้อมูลอัตโนมัติกำหนดขึ้นโดย Federal Notary Chamber โดยสอดคล้องกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย

         ระบบข้อมูลอัตโนมัติเป็นส่วนสำคัญของระบบข้อมูลแบบรวมศูนย์ของทนายความและรวมถึง:

        •เวิร์กสเตชันระยะไกลสำหรับการผ่านการสอบคัดเลือก;

         •ศูนย์ประมวลผลรายการทดสอบและสนับสนุนการสอบคัดเลือก

         ดังนั้น จนถึงเดือนมกราคม 2017 การสอบคัดเลือกจึงถูกดำเนินการเกี่ยวกับตั๋วสอบ ซึ่งรวมถึง: คำถามเชิงทฤษฎี งาน และการร่างเอกสารรับรองเอกสาร ตั๋วสอบถูกรวบรวมโดยคณะกรรมการคุณสมบัติสำหรับการสอบแต่ละครั้ง ในขณะที่ในแต่ละตั๋ว หัวข้อของคำถามเชิงทฤษฎี งานและงานสำหรับการรวบรวมเอกสารรับรองเอกสารควรแตกต่างกัน

         ในปัจจุบัน การจัดเตรียมคำถามที่เสนอสำหรับการสอบวัดคุณสมบัติโดยใช้ระบบข้อมูลอัตโนมัติ และตัวเลือกสำหรับคำตอบนั้น ดำเนินการโดยคณะกรรมการอุทธรณ์ การสอบวัดคุณสมบัติดำเนินการโดยทำภารกิจที่มีคำถามเชิงทฤษฎีห้าสิบข้อในรูปแบบของการทดสอบและหนึ่งคำถามในรูปแบบของงานจริง ผู้สอบจะได้รับสองชั่วโมง (หนึ่งร้อยยี่สิบนาที) และพยายามทำภารกิจให้สำเร็จหนึ่งครั้ง

         นอกจากนี้ ก่อนหน้านี้ เพื่อดำเนินการภาคปฏิบัติ - การแก้ปัญหาและร่างพระราชบัญญัติรับรองเอกสาร คณะกรรมการคุณสมบัติได้จัดให้มีการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบแก่ผู้สอบ เวลาที่กำหนดสำหรับการเตรียมตัวสำหรับคำถามทั้งหมดของตั๋วไม่ควรเกินสามชั่วโมง

         เมื่อสอบผ่านคุณสมบัติโดยใช้ระบบอัตโนมัติ ห้ามใช้กฎหมายด้านกฎระเบียบ การศึกษา ระเบียบวิธีวิจัย และเอกสารอื่นๆ

         ผู้สอบปฏิบัติงานโดยเลือกตัวเลือกของคำตอบสำหรับคำถามทดสอบที่เสนอโดยระบบข้อมูลอัตโนมัติและเลือกคำตอบของงานในขณะที่ผู้สอบจะต้องให้เหตุผล (คำอธิบาย) ของคำตอบที่เลือก งาน.

         ระบบข้อมูลอัตโนมัติให้ความสามารถในการย้ายไปยังคำถามอื่น กลับไปที่คำถามที่ผู้สอบไม่ตอบ เปลี่ยนคำตอบของคำถามของงานตามคำร้องขอของผู้สอบ ก่อนที่ผู้สอบจะยืนยันการมอบหมายงานหรือก่อน การหมดอายุของเวลาที่กำหนดสำหรับการมอบหมาย ในเวลาเดียวกัน ซอฟต์แวร์พิเศษช่วยให้คุณบันทึกคำตอบกลางของผู้สอบได้

         การตรวจสอบความถูกต้องของคำตอบของผู้สอบในงานนั้นดำเนินการโดยระบบข้อมูลอัตโนมัติ

         การสอบที่มีคุณสมบัติจะถือว่าผ่านหากผู้สอบทำคะแนนได้สี่สิบห้าคะแนนสำหรับการทำภารกิจให้สำเร็จ

         สำหรับแต่ละคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามทดสอบ ผู้สอบจะได้รับหนึ่งคะแนน สำหรับคำตอบที่ถูกต้องของงาน - ห้าคะแนน สำหรับคำตอบที่ไม่ถูกต้อง ไม่มีคำตอบหรือคำตอบที่ไม่สมบูรณ์ จะไม่ให้คะแนน หากระบบข้อมูลอัตโนมัติไม่ให้คะแนนสำหรับงาน เหตุผล (คำอธิบาย) ของคำตอบที่เลือกสำหรับงานโดยสมาชิกของคณะกรรมการคุณสมบัติจะไม่ถูกประเมิน

         การตัดสินใจของคณะกรรมการคุณสมบัติอาจอุทธรณ์ได้ภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ส่งสำเนาให้กับผู้สอบไปยังคณะกรรมการอุทธรณ์ (ส่วนที่สามของข้อ 4 ของความรู้พื้นฐาน)

         บุคคลที่ไม่ผ่านการสอบวัดคุณสมบัติจะได้รับอนุญาตให้สอบใหม่ได้ภายในหนึ่งปีหลังจากการตัดสินใจของคณะกรรมการคุณสมบัติ เว้นแต่จะมีการกำหนดเงื่อนไขอื่นสำหรับการสอบวัดคุณสมบัติใหม่ตามส่วนที่แปดของมาตรา 4 ของความรู้พื้นฐาน

         ไม่จำเป็นต้องฝึกงานเพิ่มเติมเพื่อทำการสอบคัดเลือกอีกครั้ง

         ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ผ่านการสอบคุณสมบัติจะถูกป้อนโดยหน่วยงานอาณาเขตในการลงทะเบียนของพรักานและบุคคลที่ผ่านการสอบคุณสมบัติ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการลงทะเบียนของพรักาน) ภายในสิบวันทำการนับจากวันที่ผ่านการสอบคุณสมบัติ . รายการที่เกี่ยวข้องในการลงทะเบียนของพรักานคือการยืนยันผ่านการสอบคุณสมบัติ

หัวหน้าฝ่ายควบคุมและกำกับดูแล

 ในด้านการสนับสนุนพรักาน

การลงทะเบียนของรัฐของการกระทำของสถานภาพทางแพ่ง

สำนักงานกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียสำหรับสาธารณรัฐอินกูเชเตีย M.M. Tsurov

การสอบวัดคุณสมบัติเป็นขั้นตอนในการตรวจสอบระดับวิชาชีพหรือระดับการศึกษา ตามกฎหมายจะต้องใช้ข้าราชการบางประเภท การดำเนินการเชิงบรรทัดฐานยังจัดให้มีการสอบคุณสมบัติสำหรับ PM (โมดูลมืออาชีพ) นำโดยนักเรียนของสถาบันการศึกษาอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

สอบคัดเลือก

สอบคุณสมบัติพนักงาน

การตรวจสอบระดับมืออาชีพของข้าราชการนั้นจัดโดยหน่วยงานของรัฐที่ได้รับอนุญาต การดำเนินการสอบคุณสมบัติโดยตรงถูกกำหนดให้กับคณะกรรมการการแข่งขัน (การรับรอง)

การตรวจสอบระดับมืออาชีพรวมถึงการประเมินความรู้ทักษะและความสามารถ

ข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรู้พื้นฐานของระเบียบรัฐธรรมนูญ การบริหารราชการ ราชการพลเรือน พนักงานต้องมีความรู้ทางวิชาชีพเฉพาะทางที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน

ทักษะและทักษะ - ชุดของเทคนิคที่ใช้ในการแก้ปัญหาโดยใช้ความรู้

วัตถุประสงค์ของการสอบคัดเลือก

การตรวจสอบจะดำเนินการในเบื้องต้นเพื่อแก้ไขปัญหาการมอบหมายตำแหน่งระดับให้กับข้าราชการในตำแหน่งแทน

กำลังสอบคัดเลือก

ในเวลาเดียวกัน การสอบคุณสมบัติมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความมั่นใจ (แรงจูงใจ) ของพนักงานที่จะ:

  • บรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุดของกิจกรรมของพวกเขา
  • เพิ่มระดับความสามารถทางวิชาชีพของตน

เรื่ององค์กร

การสอบคัดเลือกอาจจัดขึ้นตามความคิดริเริ่มของข้าราชการพลเรือนสามัญหรือตัวแทนของนายจ้าง อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าในกรณีใด ตัวแทนของนายจ้างเป็นผู้ตัดสินใจ

ผ่านการสอบคุณสมบัติสำหรับข้าราชการแทนที่ตำแหน่งข้าราชการที่มีวาระการดำรงตำแหน่งไม่ จำกัด พนักงานที่ทำสัญญาแบบกำหนดระยะเวลาไม่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบเมื่อตัดสินใจว่าจะมอบหมายตำแหน่งให้เขาหรือไม่

การจำแนกประเภท

การสอบคัดเลือกอาจเป็นแบบปกติหรือแบบพิเศษก็ได้

ครั้งแรกจะดำเนินการตามความคิดริเริ่มของตัวแทนของนายจ้างหากจำเป็น แต่ไม่น้อยกว่า 1 ครั้งใน 3 ปีและไม่เกิน 1 ครั้งต่อปี ไม่จำเป็นต้องสมัครจากข้าราชการ

การสอบคุณสมบัติพิเศษเริ่มต้นโดยพนักงาน จะจัดขึ้นภายในสามเดือนนับแต่วันที่ยื่นคำขอรับตำแหน่ง

ข้อสอบ PM

ข้อยกเว้น

ระดับชั้นสามารถกำหนดได้โดยไม่ต้องสอบคัดเลือก กฎนี้ใช้กับประเภทของข้าราชการแทนที่ตำแหน่งของหมวดหมู่:

  • "ผู้นำ" มอบหมายให้กลุ่มสูงสุด
  • "ที่ปรึกษา"/"ผู้ช่วย" การแต่งตั้ง/เลิกจ้างโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
  • ที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มหลัก การแต่งตั้งและถอดถอนจากการตัดสินใจของรัฐบาล

การรับรองและค่าคอมมิชชั่นที่แข่งขันได้

องค์ประกอบของพวกเขาถูกควบคุมโดยส่วนที่ 10 ของข้อ 48 และส่วนที่ 8 ของศิลปะ 22 FZ "ในราชการ"

ตัวแทนดังต่อไปนี้จะต้องอยู่ในคณะกรรมการรับรอง:

  1. นายจ้างหรือลูกจ้างที่ได้รับมอบอำนาจจากเขา หลังรวมถึงพนักงานของบุคลากรฝ่ายกฎหมายตลอดจนแผนกที่ผู้สอบเข้ารับตำแหน่ง
  2. สำนักงานข้าราชการพลเรือน.
  3. สถาบันการศึกษา วิทยาศาสตร์ องค์กรอื่นๆ ได้รับเชิญให้เป็นผู้เชี่ยวชาญอิสระ จำนวนของพวกเขาควรมีอย่างน้อย 1/4 ขององค์ประกอบทั้งหมดของค่าคอมมิชชั่น ตัวอย่างเช่น จากสมาชิก 7 คน สองคนต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญอิสระ หมายเลขเดียวกันควรเป็นถ้าค่าคอมมิชชันรวม 5 คน

จุดสำคัญ

การสอบคุณสมบัติสามารถทำได้โดยใช้:

  1. สัมภาษณ์รายบุคคล.
  2. การทดสอบ
  3. ตั๋วสอบ.

ต้องเลือกขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่งที่ระบุเท่านั้นสำหรับการตรวจสอบ

สเตจ

การสอบรวมถึง:

  1. การตระเตรียม.
  2. โฮลดิ้ง
  3. ขั้นตอนสุดท้าย

การเตรียมตัวสอบคุณสมบัติเริ่มต้นด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าแผนกบุคคลของหน่วยงานของรัฐหรือพนักงานที่รับผิดชอบในการทำงานกับบุคลากรสร้างรายชื่อพนักงานที่ต้องได้รับการทดสอบ ต้องส่งรายชื่อไปยังตัวแทนของนายจ้างเพื่อขออนุมัติและตัดสินใจเกี่ยวกับองค์กรของการตรวจสอบ

สอบคุณสมบัติพนักงาน

สำหรับการดำเนินการสอบโดยตรงจะมีการออกพระราชบัญญัติ (คำสั่ง / คำสั่ง) มันระบุว่า:

  • กำหนดการ;
  • วันที่และเวลาของเช็ค

พระราชบัญญัติท้องถิ่นยังระบุเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดและดำเนินการสอบ

การตัดสินใจที่ทำขึ้นจะแจ้งให้พนักงานทราบหนึ่งเดือนก่อนวันจัดงาน ในเวลาเดียวกัน ผู้บังคับบัญชาทันทีของข้าราชการที่กำลังถูกตรวจสอบจะทบทวนระดับทักษะ ความรู้ และความสามารถ เกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการกำหนดระดับชั้นให้กับพนักงาน เอกสารนี้ถูกส่งไปยังคณะกรรมการ

ข้าราชการต้องทำความคุ้นเคยกับการทบทวน 2 สัปดาห์ก่อนวันสอบ

ประชุมคณะกรรมการ

การแสดงตนส่วนบุคคลของผู้ตรวจสอบเป็นสิ่งจำเป็น ขั้นตอนการผ่านการสอบคัดเลือกขึ้นอยู่กับขั้นตอนที่เลือก การดำเนินการต่อไปนี้เป็นเรื่องปกติ:

  1. ประธานเปิดการประชุมประกาศองค์ประกอบของคณะกรรมการและระเบียบวาระการประชุม
  2. สมาชิกของคณะกรรมการจะได้รับเอกสาร: ข้อมูลเกี่ยวกับข้าราชการที่ทำการสอบ ตัวเลือกการทดสอบและผลการทดสอบ ระเบียบงาน แผนส่วนบุคคลสำหรับการพัฒนาวิชาชีพ และเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการประชุม

ในการประชุม เลขานุการมีหน้าที่เก็บรายงานและบันทึกการตัดสินใจทั้งหมด รวมทั้งผลการลงคะแนน

สัมภาษณ์

ถือเป็นขั้นตอนการตรวจสอบคุณสมบัติที่พบบ่อยที่สุด อย่างไรก็ตาม ด้วยความเรียบง่ายภายนอก จึงค่อนข้างลำบาก โดยต้องเตรียมการเบื้องต้นอย่างรอบคอบ

ขั้นตอนการผ่านการสอบคัดเลือก

วัตถุประสงค์หลักของการสัมภาษณ์คือเพื่อให้ได้ข้อมูลที่สามารถประเมินระดับทักษะ ความสามารถ และความรู้ของข้าราชการได้

การสัมภาษณ์ดำเนินการดังนี้:

  1. ผู้เข้าสอบแนะนำตัว
  2. สมาชิกของคณะกรรมาธิการทำความคุ้นเคยกับการเรียกคืนผู้บังคับบัญชาทันทีของข้าราชการพลเรือน
  3. ทำความคุ้นเคยกับผลการสอบช่วงแรก (ถ้าจัด)
  4. การสนทนาจะดำเนินการกับผู้เข้าสอบในรูปแบบของ "คำถาม-คำตอบ"

กรรมการทุกคนต้องมีส่วนร่วมในกระบวนการ ในกรณีนี้ คำถามควรเกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานเท่านั้น

สอบข้าราชการ

สามารถทำได้ในสองรูปแบบ: คอมพิวเตอร์และว่างเปล่า

แบบฟอร์มแรกเพิ่งได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ อย่างไรก็ตาม แบบฟอร์มเปล่าจะไม่สูญเสียความเกี่ยวข้อง ในกรณีแรก พนักงานจะได้รับงานด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษ ในส่วนที่สอง - บนกระดาษ

รายการในการทดสอบควรครอบคลุมความรู้เกี่ยวกับกรอบกฎหมาย:

  • การบริหารรัฐกิจ
  • ข้าราชการพลเรือน
  • ต่อต้านการทุจริต;
  • การดำเนินการปฏิรูปการบริหาร

นอกจากนี้ คำถามทดสอบควรเกี่ยวข้องกับ:

  • ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบว่าด้วยงานของตำแหน่งที่จะถูกแทนที่
  • ความสามารถในการใช้บทบัญญัติของเอกสารทางกฎหมายในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

กิจกรรมรักษาความปลอดภัยส่วนตัว

สำหรับพลเมืองที่ศึกษาภายใต้โปรแกรม "เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยส่วนตัว" จะต้องสอบคุณสมบัติ ตามผลลัพธ์ มีคุณสมบัติถูกกำหนดสำหรับหมวดหมู่ที่เลือก

งานสอบคัดเลือก

เอกสารต่อไปนี้จะต้องผ่านการสอบ:

  1. หนังสือเดินทาง.
  2. หนังสือรับรองการสำเร็จการอบรมที่โรงเรียน รปภ.
  3. บทสรุปของคณะแพทย์

คำแถลง

มันถูกส่งโดยหัวหน้า บริษัท รักษาความปลอดภัย แถลงการณ์ระบุว่า:

  1. จำนวนพนักงานที่ส่งเข้าสอบ
  2. ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพลเมืองแต่ละคน
  3. ตำแหน่งที่พนักงานสมัคร
  4. ข้อมูลติดต่อพนักงาน.

รปภ. สอบที่ไหนคะ?

การยืนยันคุณสมบัติจะดำเนินการตามที่อยู่ของการลงทะเบียนพลเมืองหรือ ณ สถานที่จดทะเบียนของวิสาหกิจที่เขาทำงาน

เอกสารสำหรับการผ่านการสอบจะถูกส่งไปที่:

  1. คณะกรรมการอำนวยการหลักของกระทรวงมหาดไทย.
  2. สถาบันการศึกษาบนพื้นฐานของการรับรองคุณสมบัติ

ตามกฎแล้ว การตรวจสอบจะดำเนินการโดยการทดสอบ

คุณสมบัติการทดสอบ

การทดสอบปิดและเปิด รูปแบบของงานจะถูกเลือกตามวัตถุประสงค์ของการสอบ ขอแนะนำให้รวมงานประเภทต่างๆ ในการทดสอบ

ผลรวมของคะแนนจะเป็นตัวกำหนดระดับความรู้ ทักษะ และความสามารถของวิชานั้นๆ

ข้อสอบโมดูลมืออาชีพ

เป็นขั้นตอนการประเมินภายนอกที่ตัวแทนของนายจ้างเข้าร่วม

การสอบคุณสมบัติ PM ประกอบด้วยการทดสอบอย่างน้อยหนึ่งรายการเช่น:

  1. หลักสูตรการป้องกันโครงการ คณะกรรมการประเมินความรู้ที่นักเรียนแสดงให้เห็นและเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ของโครงงานกับมาตรฐาน
  2. การดำเนินงานในทางปฏิบัติ (ซับซ้อน) คณะกรรมาธิการเปรียบเทียบอัลกอริธึมกิจกรรมที่เรียนรู้กับมาตรฐานที่กำหนด และทำการประเมินที่เหมาะสม
  3. การป้องกันพอร์ตโฟลิโอ สำหรับการประเมิน จะมีการเปรียบเทียบชุดของหลักฐานที่เป็นเอกสารกับข้อกำหนดที่กำหนดไว้
  4. การคุ้มครองการปฏิบัติทางอุตสาหกรรม สำหรับการประเมินผล จะพิจารณาข้อมูลของเอกสารรับรองซึ่งเป็นลักษณะของกิจกรรมทางวิชาชีพของผู้สอบ

กฎสำหรับการสอบในโมดูลมืออาชีพ

เงื่อนไขการดำเนินการและประเภทของงานกำหนดโดยสถาบันการศึกษา ด้วยเหตุนี้จึงมีการพัฒนาเครื่องมือควบคุมและประเมินผลสำหรับโมดูลระดับมืออาชีพ นักเรียนได้รับ COS หกเดือนก่อนวันสอบ

การเตรียมตัวสอบคัดเลือก

งานสามารถมีได้สามประเภท:

  1. การตรวจสอบความสามารถส่วนบุคคลภายในกรอบการทำงานของโมดูลมืออาชีพ
  2. เน้นตรวจสอบระดับการพัฒนากิจกรรมโดยทั่วไป
  3. ตรวจสอบการพัฒนากลุ่มความสามารถตามส่วนเฉพาะของโมดูล

นอกจากนี้

เมื่อจัดทำการมอบหมาย ควรคำนึงถึงข้อมูลที่มีความสำคัญทางวิชาชีพซึ่งใช้สำหรับการเรียนรู้ประเภทของกิจกรรมทางวิชาชีพที่มุ่งสร้างความสามารถพิเศษและความสามารถทั่วไปนั้นขึ้นอยู่กับการประเมิน งานสำหรับการประเมินการดูดซึมของข้อมูลในปริมาณที่ต้องการควรมีลักษณะซับซ้อนเชิงปฏิบัติ เนื้อหาของพวกเขาจะต้องใกล้เคียงกับสถานการณ์จริงมากที่สุด

เมื่อพัฒนางานทั่วไป เกณฑ์สำหรับการประเมินจะถูกกำหนดขึ้นพร้อมๆ กัน พวกเขาได้รับการแก้ไขในรายการผู้เชี่ยวชาญ สมาชิกของคณะกรรมาธิการใช้เมื่อสร้างข้อสรุปตามผลการสอบวัดคุณสมบัติ


thoughts on “สอบคุณสมบัติ - งาน, การเตรียมการ, คำสั่ง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *